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Innovación en REDi: Herramientas Digitales Transformando RRHH

En la era digital, la evaluación y entrevista en RRHH ¿son aún un proceso convencional?

Conoce cómo REDi ha transformado estos procesos, utilizando la tecnología para un enfoque más eficiente y efectivo.

Adoptar herramientas digitales no es una opción, es una necesidad.


🚀Descubre cómo REDi lidera este cambio en el mundo de los RRHH. 💻 Evaluaciones Online: Un Cambio Paradigmático

El papel y lápiz han quedado atrás. Durante 2022, REDi llevó a cabo evaluaciones online a 443 individuos. Estas herramientas permiten una evaluación estandarizada, imparcial y accesible, garantizando que los candidatos sean valorados por sus habilidades y experiencia.



🌐 Videoentrevistas: Más Allá de la Conversación Presencial

El auge de las videoentrevistas ha sido notable, con 1446 candidatos entrevistados de esta manera en REDi durante 2022. Más que una solución al distanciamiento social, representa una nueva forma de interacción que brinda comodidad al candidato y flexibilidad al empleador.


"La tecnología no solo simplifica, humaniza y hace más efectivo el proceso de selección".

📈 El Futuro de RRHH en REDi

Con el avance imparable de la digitalización, REDi se encuentra en constante adaptación. Las metas para 2023 son claras: seguir innovando y adaptando nuevas herramientas que revolucionen aún más el sector de RRHH. List or Bullet Points:

  • Integración de tecnología en la selección.

  • Plataformas interactivas para entrevistas online.

  • Análisis de datos para predicción de tendencias en RRHH.


Las herramientas digitales han redefinido y seguirán redefiniendo el paisaje de RRHH. En REDi, no solo seguimos el ritmo, sino que lo establecemos.


La innovación digital en RRHH no es el futuro, es el presente. ¿Estás listo para ser parte de él?


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