Impacto social y económico
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Búsqueda y selección de ejecutivos
Es el servicio por el cual ayudamos a las empresas y a las organizaciones para encontrar líderes y talentos adecuados para sus equipos directivos, es un servicio eficiente y efectivo, que ahorra tiempo y recursos, además de garantizar un proceso riguroso y confidencial.
En el año 2023 REDi ha tenido un fuerte impacto social y económico cambiando la vida de 119 profesionales.
Hemos interactuado con aproximadamente 12.078 candidatos gestionados a través de llamadas de filtro, acompañamiento en su búsqueda laboral con charlas direccionadas y educación en las redes sociales y llegaron a etapa de entrevista más de 2.100 personas en forma virtual o presencial.
A la fecha en este año llevamos +30 profesionales que fueron impactados por REDi, con una nueva oportunidad laboral.
Crecimiento estimado de contratados 12.5%.
En el año 2023 nuestra meta es llegar a cambiar la vida de al menos 120 profesionales y subir los números de la interacción con las personas que acuden a REDi como así el número de entrevistas tanto presenciales como virtuales.
02
Transición laboral
Asesoramiento profesional con orientación a la búsqueda de empleo que se proporciona a empresas o empleados que han sido desvinculados por diferentes motivos en las organizaciones incluye: apoyo emocional, capacitación en habilidades de búsqueda de empleo, técnicas de Networking etc. Beneficia a la empresa por mantener una buena reputación como empleador y levanta la moral de los que quedan y a los empleados brinda apoyo y recursos para encuentro rápido y efectivo de un empleo.
Resumen Outplacement 2022 en números
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Evaluaciones y video-entrevistas on line
Sirven para medir y evaluar diferentes aspectos y habilidades de una persona, su personalidad, sus aptitudes, habilidades cognitivas y competencias laborales de una manera uniforme, con idénticos filtros que al ser en línea son accesibles y fáciles de completar, convenientes, con resultados rápidos y precisos, muy útiles para personas y organizaciones y son herramientas certificadas, de esta manera cuidamos la equidad y la inclusión.
Hemos evaluado con herramientas online en el año 2022 a 443 personas tanto en evaluaciones como en 1446 personas que hicieron videoentrevistas pre – diseñadas.
Nuestra meta para el 2023 es evaluar con herramientas on line a 500 personas y aproximadamente 1627 con video entrevista, crecimiento estimado del 12.5%