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Descubriendo Líderes

Executive Search

Executive Search

Somos  una consultora boutique de executive search sustentable, y  ofrecemos  una serie de ventajas estratégicas y operativas para las empresas. En primer lugar, contamos  con un profundo conocimiento y experiencia en la identificación de candidatos altamente calificados.

 

Tenemos acceso a una amplia red global de talentos, habilidad para la  evaluación de habilidades y competencias, entrevistas y referencias, entre otros.  Somos 100% digitales pero no perdemos el contacto con el cliente ni con el postulante. Evaluamos con herramientas on line PXT Select y Willey cuya representación tenemos hace varios años, realizamos profundas referencias.

 

Nuestro servicio permite llevar a cabo un proceso de selección a medida, riguroso,  imparcial y objetivo, ya que nos encargamos de evaluar y comparar a los candidatos en base a criterios preestablecidos y las necesidades específicas de cada cliente o empresa.

Beneficios Executive Search
 

1 / Amplia red de candidatos:

REDi  tiene acceso a una amplia red de profesionales y ejecutivos en diversos sectores y niveles de experiencia, lo que les permite encontrar candidatos altamente cualificados y adecuados para el puesto vacante.

2 / Experiencia y conocimientos especializados:

Las consultoras del staff, son todas profesionales y cuentan con experiencia y conocimientos específicos en la selección de ejecutivos, lo que les permite identificar y evaluar de manera efectiva las habilidades, competencias y experiencia necesarias para ocupar el puesto.

3 / Ahorro de tiempo y recursos:

ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y recursos, ya que REDi se encarga de todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la elaboración del perfil del puesto hasta la realización de entrevistas y evaluaciones de los candidatos.

4 / Garantía de confidencialidad:

Muchas veces, las empresas prefieren mantener en secreto la búsqueda de un nuevo ejecutivo para no afectar la moral de los empleados o generar incertidumbre en el mercado. REDi  asegura la confidencialidad del proceso de selección y así evitan filtraciones de la información.

5 / Mayor tasa de éxito en la contratación:

Estamos especializados en encontrar el candidato adecuado para el puesto, lo que aumenta las probabilidades de éxito en la contratación.  Nuestra experiencia y conocimientos en el mercado laboral nos permite identificar y seleccionar a profesionales que se adecuen perfectamente a las necesidades y exigencias de la empresa.

6 / Evaluación objetiva y justa:

REDi  utiliza metodologías y herramientas de evaluación objetivas y justas para seleccionar a los candidatos más adecuados. Esto ayuda a evitar sesgos o favoritismos en el proceso de selección. Trabajamos con las representaciones de Profiles y Wiley con evaluaciones on line para ejecutivos.

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