REDi  tiene acceso a una amplia red de profesionales y ejecutivos en diversos sectores y niveles de experiencia, lo que les permite encontrar candidatos altamente cualificados y adecuados para el puesto vacante.

Las consultoras del staff, son todas profesionales y cuentan con experiencia y conocimientos específicos en la selección de ejecutivos, lo que les permite identificar y evaluar de manera efectiva las habilidades, competencias y experiencia necesarias para ocupar el puesto.

ayuda a las empresas a ahorrar tiempo y recursos, ya que REDi se encarga de todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la elaboración del perfil del puesto hasta la realización de entrevistas y evaluaciones de los candidatos.

Muchas veces, las empresas prefieren mantener en secreto la búsqueda de un nuevo ejecutivo para no afectar la moral de los empleados o generar incertidumbre en el mercado. REDi  asegura la confidencialidad del proceso de selección y así evitan filtraciones de la información.

Estamos especializados en encontrar el candidato adecuado para el puesto, lo que aumenta las probabilidades de éxito en la contratación.  Nuestra experiencia y conocimientos en el mercado laboral nos permite identificar y seleccionar a profesionales que se adecuen perfectamente a las necesidades y exigencias de la empresa.

REDi  utiliza metodologías y herramientas de evaluación objetivas y justas para seleccionar a los candidatos más adecuados. Esto ayuda a evitar sesgos o favoritismos en el proceso de selección. Trabajamos con las representaciones de Profiles y Wiley con evaluaciones on line para ejecutivos.