Sobre REDi
Gestión de RRHH del equipo
En el año 2022 hemos contratado staff temporal para apoyo en diferentes proyectos puntuales, con lo cual hemos impactado en un total de 5 profesionales que estaban sin empleo al momento de la contratación.
Hemos elaborado las políticas de recursos humanos en detalle
Hemos trabajado sobre los formularios digitales de evaluación del desempeño insertando las variables de sustentabilidad para implementar en el año 2023.
Metas 2023
1 / Más compromiso
La implementación de la evaluación del desempeño trimestral con las variables y competencias de sustentabilidad de cuidado de energía, y residuos requeridos para la implementación del sistema B.
2 / Más equitativo
La contratación de al menos 2 pasantes en el año y 5 personas como staff temporal de colegas y profesionales del sector de RRHH que estén sin empleo, con problemas de salud o en alguna situación vulnerable.
3 / Más equilibrio
Trabajaremos más para concientizar sobre la importancia de lograr el equilibrio salud, bienestar trabajo, gestionando compra de equipo de gimnasia y generando un espacio agradable de descanso y para cuidar la salud y el bienestar del equipo.