Cómo identificamos el liderazgo ideal en REDi con PXT Select
- Angie Cáceres
- 5 abr
- 2 Min. de lectura
En el mundo corporativo actual, elegir a los líderes adecuados es clave para el éxito de cualquier organización. No se trata solo de experiencia o habilidades técnicas, sino de encontrar un equilibrio entre competencias cognitivas, comportamientos y motivaciones. En REDi, utilizamos herramientas avanzadas como PXT Select para ayudar a las empresas a tomar decisiones informadas y precisas sobre sus líderes.
¿Cómo identificamos a los mejores líderes en REDi?
En REDi aplicamos un enfoque basado en datos, utilizando PXT Select para evaluar tres dimensiones clave en los candidatos:
Habilidades cognitivas: Capacidad de resolución de problemas, pensamiento crítico y aprendizaje rápido.
Estilos de comportamiento: Forma en que interactúa con otros, maneja la presión y toma decisiones.
Intereses profesionales: Motivaciones y alineación con la cultura organizacional.
Ventajas de nuestro enfoque con PXT Select
Análisis comparativo: Evaluamos varios candidatos y los comparamos con un modelo de desempeño ideal.
Informes detallados: Generamos reportes de liderazgo, coaching y retroalimentación para el crecimiento profesional.
Reducción de sesgos: Nos basamos en datos objetivos, evitando decisiones influenciadas solo por la intuición.
Alineación con el puesto: Identificamos el nivel de compatibilidad del candidato con el cargo.
Nuestra metodología en REDi
Aplicamos PXT Select en nuestros procesos de búsqueda ejecutiva y también en evaluaciones solicitadas por clientes para analizar a sus líderes actuales. Una vez aplicada la prueba, interpretamos los resultados y brindamos un reporte detallado con recomendaciones estratégicas para cada perfil.
Casos de éxito en REDi
Muchas empresas han optimizado su toma de decisiones con nuestro enfoque. Por ejemplo, un cliente del sector financiero buscaba fortalecer su equipo de liderazgo. Gracias a nuestras evaluaciones con PXT Select, lograron identificar fortalezas ocultas en candidatos internos y promovieron a la persona ideal sin necesidad de contratar externamente.
Conclusión
En REDi, combinamos tecnología y experiencia para ayudarte a identificar y desarrollar a los líderes ideales para tu organización. No dejamos nada al azar: tomamos decisiones basadas en datos y alineadas con la estrategia de tu empresa.
¿Querés conocer más sobre cómo podemos ayudarte a potenciar tu equipo de liderazgo? Contactanos y conversemos.
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